Como a Oikovida funciona: uma jornada em 4 etapas
A Oikovida leva a empresa do cumprimento da NR-01 à qualidade de vida real do colaborador em quatro etapas: avalia os riscos psicossociais para o PGR, ouve com anonimato, trata uma das principais causas de estresse e sustenta a mudança. Tudo é medido pelo Índice Oikovida e reavaliado a cada ciclo do PGR.
- Entrada · Oikovida NR-01 Avaliação psicossocial NR-01 O laudo que vai além do papel.
- Acolhimento · Oikovida Escuta Canal de denúncia anônimo Quem é ouvido, permanece.
- Tratamento · Oikovida Finanças Educação financeira para colaboradores Dívida resolvida é estresse a menos.
- Sustentação · Oikovida ROTA App ROTA Financeira O hábito que mantém a vida em ordem.
Cada etapa e o que ela resolve
| Etapa | Função | O que leva à próxima |
|---|---|---|
| 1. Avaliação NR-01 | Cumprir a lei e mapear onde a organização gera risco | Dimensões críticas e grupos que precisam de apoio |
| 2. Canal de escuta | Ouvir com segurança e manter a evidência viva no PGR | Relatos que revelam causas, inclusive financeiras |
| 3. Educação financeira | Tratar uma das principais causas de estresse | Fim da trilha de 12 meses |
| 4. App ROTA | Manter o hábito no dia a dia | Reavaliação anual do PGR, que reabre o ciclo |
A empresa pode começar por qualquer etapa. O caminho mais comum é o Pacote Entrada: avaliação NR-01 + canal de escuta.
O trabalho com a liderança
Muitos riscos psicossociais nascem na forma de gerir: metas sem clareza, sobrecarga, falta de apoio. Por isso o plano de ação inclui o trabalho com gestores, com base na metodologia Gestão 5.0 — estratégia clara, execução disciplinada e resultados medidos.
Sua empresa tem o que mostrar na fiscalização da NR-01?
Faça o diagnóstico gratuito de conformidade. Em poucos minutos você sabe o que já está pronto e o que falta no PGR.