Índice Oikovida · O que se mede, se cuida
Índice Oikovida: como medir a qualidade de vida do colaborador
O Índice Oikovida é o indicador que acompanha a evolução da empresa ao longo da jornada. Reúne dois indicadores separados — o psicossocial, vindo da avaliação NR-01 e do canal de escuta, e o financeiro, vindo do programa de educação financeira — sempre de forma anônima e agregada.
O que o índice mostra
Indicador psicossocial
Evolução das dimensões do HSE-IT (demandas, controle, apoio, relacionamentos, papel e mudança) e dos temas recorrentes no canal de escuta.
Indicador financeiro
Participação e evolução do grupo no programa de educação financeira, sem dados individuais.
Os indicadores ficam separados de propósito: o laudo NR-01 é ocupacional e não mistura dados de vida pessoal.
Como é usado
- Linha de base na primeira avaliação NR-01.
- Acompanhamento trimestral para a direção, o RH e a CIPA.
- Comparação antes/depois na reavaliação anual do PGR.
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