Programa de educação financeira para colaboradores
O Oikovida Finanças é um programa de 12 meses que ajuda o colaborador a organizar a vida financeira, sair das dívidas e criar hábitos que duram. Tem palestras, mentorias em grupo e o app ROTA, com adesão voluntária e confidencial. A Oikovida não vende crédito, não oferece empréstimo e não recomenda investimentos.
O estresse financeiro entra pela porta da empresa
Seu colaborador não deixa as dívidas no estacionamento. Na pesquisa SalaryFits/Serasa de 2025:
- 66% dos trabalhadores relataram aumento do estresse por endividamento;
- 33% disseram perder produtividade por causa das dívidas;
- 49% usam crédito ou ajuda de terceiros para fechar o mês;
- 87% querem educação financeira como benefício.
Fonte: SalaryFits e Serasa, 2025, via Viva.
Por isso o programa entra na jornada Oikovida como tratamento da causa: o laudo NR-01 e o canal mostram onde está o estresse; a educação financeira atua em uma de suas origens mais frequentes. O laudo NR-01 continua estritamente ocupacional — o programa é separado e voluntário.
Como funciona o programa
Duração de 12 meses, para todos os colaboradores que quiserem participar: palestras corporativas, grupos de mentoria de 20 a 30 pessoas e encontros trimestrais por grupo.
- 1º trimestre — Radiograma Financeiro Mapear a renda, os gastos e as dívidas, sem julgamento.
- 2º trimestre — Saindo das Dívidas Priorizar, negociar e evitar novas dívidas.
- 3º trimestre — Mudança de Mentalidade Hábitos, consumo consciente e conversa sobre dinheiro em família.
- 4º trimestre — Futuro Seguro Reserva de emergência, planejamento e aposentadoria, em caráter educativo.
Durante o programa, o colaborador usa o app ROTA sem custo.
Compromissos éticos
- Educação financeira, nunca venda de crédito ou empréstimo consignado.
- Sem recomendação personalizada de investimento.
- Adesão voluntária; dados individuais nunca chegam à empresa.
- Relatórios à empresa apenas agregados: participação e evolução do grupo.
Perguntas frequentes
Por que a empresa deveria cuidar das finanças pessoais do colaborador?
Porque o estresse financeiro chega ao trabalho. Em pesquisa SalaryFits/Serasa (2025), 66% dos trabalhadores relataram aumento do estresse por endividamento e 33% disseram perder produtividade por causa das dívidas.
A Oikovida oferece empréstimo, crédito ou investimento?
Não. A Oikovida faz educação financeira. Não vende crédito, não intermedeia empréstimos e não faz recomendação personalizada de investimento.
A empresa vê os dados financeiros do colaborador?
Não. A adesão é voluntária e confidencial. A empresa recebe apenas indicadores agregados de participação e evolução do grupo.
Como funciona o programa?
São 12 meses com palestras corporativas, grupos de mentoria e uma trilha trimestral: Radiograma Financeiro, Saindo das Dívidas, Mudança de Mentalidade e Futuro Seguro. O colaborador usa o app ROTA sem custo durante o programa.
Leia: Estresse financeiro no trabalho, o custo invisível para a empresa →
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