Riscos psicossociais na indústria: NR-01 para fábricas
A indústria de transformação é o setor com mais empresas de 20 a 499 colaboradores entre os setores prioritários da Grande São Paulo e de Curitiba. Turnos, metas de produção, trabalho repetitivo e liderança de chão de fábrica são fatores psicossociais que precisam entrar no PGR ao lado dos riscos físicos e químicos que a fábrica já controla.
Fatores psicossociais mais comuns no setor
- Turnos alternados e trabalho noturno
- Metas de produção e ritmo imposto por máquina
- Trabalho repetitivo e pouca autonomia
- Estilo de liderança e comunicação no chão de fábrica
- Mudanças de processo sem participação
A Grande São Paulo concentra 7.368 indústrias de 20 a 499 pessoas ocupadas e a região de Curitiba, 1.426 (IBGE/CEMPRE 2024). Fonte: IBGE — CEMPRE, Tabela 9582.
Quantas empresas do setor precisam se adequar
| Praça | Empresas |
|---|---|
| Grande São Paulo | 7.368 |
| Curitiba e Região Metropolitana | 1.426 |
| Total | 8.794 |
Como a Oikovida atua no setor
- Integração com o PGR e o SESMT existentes.
- Avaliação por linha, turno e função.
- Trabalho com supervisores e líderes de produção.
- Canal de escuta para todos os turnos.
Soluções: avaliação psicossocial NR-01 · canal de denúncia · educação financeira
Perguntas frequentes
Já temos SESMT. Ainda precisamos de apoio?
O SESMT domina os riscos físicos e químicos; a avaliação psicossocial exige instrumento e análise específicos. A Oikovida trabalha junto com o SESMT e entrega o laudo pronto para o PGR.
A avaliação para a produção?
Não. A coleta é feita pelo celular ou em totens durante as pausas, turno a turno.
Sua empresa tem o que mostrar na fiscalização da NR-01?
Faça o diagnóstico gratuito de conformidade. Em poucos minutos você sabe o que já está pronto e o que falta no PGR.